【連続投稿1643日目】 【再掲】 誰に覚えてもらいたいか。 覚えてもらうために何をするか。 相手にどんな価値を提供できるか。 この質問に即答できる人はかなり自分自身を深く考えている人。なかなか回答できる人それほど多くはないのでないでしょうか。 大…
【連続投稿1642日目】 メンバーの不満の裏には、要望がある。不満を要望の形に変えることができれば、相手を建設的なコミュニケーションに巻き込むことができる。 最近読んでいる本の一節です（エグゼクティブコーチング入門 鈴木義幸著 日本実業出版社 2009…
【連続投稿1641日目】 困った部下がいたとします。部下にどのようになってほしいか、そのために部下にどういった対応を取ればよいかを考える。実際に部下に対して行動してもらいそれを検証する。 そうしたアプローチをとることが多いかと思います。しかし一…
【連続投稿1640日目】 良薬は口に苦し。あまりにも人口に膾炙した言葉ですので解説は不要でしょうが・・ 病気を治す薬は苦い。口触りが良い甘い薬は病気を治さない。それと同じで、耳障りがいい助言は、大した助言ではない。自分にとって耳が痛い話ほど役に…
【連続投稿1639日目】 「やりたい。でもできるかな。」 やりたい、やりたい、と言っていざ行動に移る段階になって急に躊躇する人がいます。自分自身もそういう時があります。 結局、できるかどうか、で判断してしまっているように感じます。そうではなく「や…
【連続投稿1638日目】 散り際の美学。いかにも日本的な考え方ですが、終わる時の潔さ、美しさを求める傾向がありますよね。散るからこそ桜や花火に一瞬の美しさを求める。名残惜しいけどその別れすらも美ととらえる。だからこそ余韻を楽しむ。 その逆はなん…
【連続投稿1637日目】 「大切なことは熱狂的状況を作り出すことだ」byパブロ・ピカソ 熱狂的な状況とは、自分自身の内側からくるものです。誰かに頼まれなくてもやりたくなる、やってしまう状況。そうした状況を作り出すのは他でもなく自分自身です。人から…
【連続投稿1636日目】 「辛いという字がある。もう少しで幸せになれそうな時である。」 大学を卒業し、体育教師になりましたがその年にクラブ活動中の墜落事故で頚髄を損傷。手足の自由を奪われた星野富弘さん。口に筆をくわえて文章や絵を描いている方とし…
【連続投稿1635日目】 インプットができないとアウトプットができない。逆にアウトプットを意識してインプットする。 ブログを書き始めてからは特にこのことを意識しています。ただ、それでも本当に書くことが思い浮かばない日があります。いや思い浮かばな…
【連続投稿1634日目】 昨日、「私とは何か 個人から分人へ」（平野啓一郎著 講談社現代新書 2012年）を課題図書とした読書会を開催しました。この本を最初に読んだのが3年前。それからことあるごとにページをめくっている、好きな本のひとつです。 様々な対…
【連続投稿1633日目】 分人。ぶんじん。 「私とは何か」（平野啓一郎 講談社現代新書 2012年）で提唱された考え方です。 分人とは。 そもそも本当の自分というものは存在しない。 接する相手やコミュニティに応じて、自分が変わる（会社組織での自分、家族で…
【連続投稿1632日目】 ラグビーの解説者として、あるいはラグビードラマに出演するなど、選手生活を引退してもその活躍は目を引くものがあります。ラグビー元日本代表の廣瀬俊朗さん。 その著書「なんのために勝つのか」 大義。人として守る道義。ビジネス的…
【連続投稿1631日目】 1823年、イングランドの有名なパブリックスクールであるラグビー校でのフットボールの試合中、ウィリアム・ウェッブ・エリスがボールを抱えたまま相手のゴール目指して走り出した。 人口に膾炙したラグビーの起源です。当時のフットボ…
【連続投稿1630日目】 未来とは予測するものではなく、創造するもの。想像して創造する 。100人いたら100人の未来があります。想像するのも自由、創 造するのも自由。特にVUCA時代、一寸先は闇。先が見えない、どうしようと思っ て何もしないのはもったいな…
【連続投稿1629日目】 とある起業家。サラリーマン時代は属されたのが、花形事業部門で はなく、影の部門。腐った日々を過ごしていたら、先輩から「 そんなに簡単に人生決まんないよ」と励まされたそうです。それを機に、毎日仕事の予習復習やいかに人と違う…
【連続投稿1628日目】 夏目漱石の講演「私の個人主義」。「自己本位」をキーワードにして、自分自身が進むべき道の鉱脈を掘り当てることを説いています。一方で西洋人がやっていることは何でも良いと思って取り入れる風潮を厳しく批判しています。脱亜入欧の…
【連続投稿1627日目】 「道徳と倫理は違う。道徳とは、状況によらない、普遍的な命令。倫理とは、様々な制約がある具体的な状況下で、最善の行動を選ぶことである」「道徳的な態度が行き過ぎると、「○○すべきだ」が氾濫してしまいます。一方、倫理的な態度の…
【連続投稿1626日目】 何年教育しても理解してくれない。なんでわかってくれないんだ」と嘆く経営者いました。本人はやることをやった。これ以上やれることが思い浮かばない。とまで言っていました。ほんとうにやりきったのでしょうか。結果だけを見たら、人…
【連続投稿1625目】 誰に覚えてもらいたいか。 覚えてもらうために何をするか。 相手にどんな価値を提供できるか。 この質問に即答できる人はかなり自分自身を深く考えている人。なかなか回答できる人それほど多くはないのでないでしょうか。 大事なことは、…
【連続投稿1624日目】 「ある気持ちになる最良の方法は、すでにその気持ちになっているように振舞うことだ」byウィリアム・ジェームズ ja.wikipedia.org 昔、ある上司が言いました。「名刺の肩書は、演じる役の役名だと考えなさい」 つまり、「○○会社社長」…
【連続投稿1623日目】 今日は9月1日。関東大震災から100年。子供のころ学校で防災訓練をやった記憶があります。実はこの地震で津波が起きていたことを最近まで知りませんでした。 神奈川や千葉、伊豆半島で観測されたそうです。伊豆半島では9mの高さになった…
【連続投稿1622日目】 才能が、5～0、努力が5～0 あったとします。 いくら才能が5だとしても、まったく努力しなければ5×0＝0になります。 しかし、才能が1でも、努力が5であれば、1×5＝5になります。 「成功とは、才能と努力の掛け合わせ。人の差とはつまり…
【連続投稿1621日目】 最近田んぼを見ると、この言葉が頭をよぎります。 「実るほどこうべを垂れる稲穂かな。」 傲慢にならないよう、古くから戒めとして伝えられた言葉です。 自分が知らないことを知る。自分を客観視することで、自分自身の状態を理解する…
【連続投稿1620日目】 「ラーニングピラミッド」をご存じでしょうか。教育業界ではかなり有名らしいので、人材育成に携わっている人にはなじみがあるかもしれません。 ja.wikipedia.org どのような学習方法が頭に残るかを分類して、定着率順にピラミッドのよ…
【連続投稿1619日目】 ありたい姿を描いているのに、どうしても現状にひっぱっられてしまう。こんな経験ありませんか。 これはしょうがないことです。だって、日ごろありたい姿を描く習慣がないのですから。 現状把握して分析する習慣は、仕事でいつもやって…
【連続投稿1618日目】 迷走する議論にありがちなこと。 ・そもそもその議論をする目的は何か、が明確になっていない。 ・その議論を指示した役職上位者が複数いて、上位者同士の考え方が一致していない。 ・その場を仕切る人がいない。 ・相手の意見を聴こう…
【連続投稿1617日目】 お客様が求めていて、競合他社ができないものを自社が提供する。競争に勝つためにはこの「競合ができないもの」を磨いていく必要があります。磨くだけではだめで、お客様に認めてもらうことが、さらに大事になってきます。伝えても伝わ…
【連続投稿1616日目】 VUCA時代、過去が足かせになる。 よくそんな声を耳にします。私も一昨日「成功体験はブレーキになる」と題した内容で投稿しました。 eitaroh7407.hatenablog.com しかし。「愚者は経験に学び賢者は歴史に学ぶ」の言葉に代表されるよう…
【連続投稿1615日目】 埼玉が誇る経営者のひとりと言えば渋沢栄一。数々の言葉を残していますが、今朝、ある事業者さんから聞いたのがこちら。 「もうこれで満足だというときは、すなわち衰える時である」 かなり昔、「現状維持は衰退だ」「物は買った瞬間か…
【連続投稿1614日目】 過去の成功体験が、新しいことに挑戦する、目標達成のブレーキなることは多々あります。これは仕方のないこと。仕事を通して経験になり、その経験則で次の仕事が円滑に回る。仕事だけではなく、何事においても過去の知識、経験の上に人…
