イノベーションが起きない原因

【連続投稿108日目】

 

昭和の職場からは、イノベーションは生まれません。

年功序列、出身大学、専攻で固めた同質主義人事、硬直化した組織体制…

 

そうした組織こそ、イノベーションを声高に叫ぶんですよね。

多様化した人材とそれを許す組織風土、何でも言い合える雰囲気。こうした中ででこそイノベーションが起きてくるのです。

イノベーションを起こしたいのなら、まずはトップ自らの昭和な発想を切り替えることが必要でしょう。

ゆめゆめ、イノベーションが起きない部下のせいにはいけません。