【連続投稿1500日目】
あるコンサルタントがいいました。
「ところであなたは、何をしていますか」と質問すると、大概の人は「役員です」「販売の責任者です」などと答えます。しかしここで答えてほしいことは「経営者が正しいかじ取りができるように数字面での情報を提供しています」といった組織に対してどういった貢献をしているか、それを聞いている、とのことでした。
別のコンサルタントがある人に同じような質問をしている場面に遭遇しました。
「君は何をやっているの？」
「製造部長です」
「そうではなく。何をもって組織に貢献しているのか？」
こうやって問いかけることで、自らの専門分野、担当領域を超えて組織全体に対して自分が何ができるのか、そうした視点に注意を払うようになります。そうすると仕事のやり方が大きく変わってきます。
よく、マーケティングで、プロダクトアウトか、マーケットインか、議論されることがあります。上述した貢献についても、自分の仕事視点で考えるのか、組織から見て自分がどうあるべきなのか、で変わってきますよね。
これこそが、貢献へのコミットメントとなります。
