【連続投稿1493日目】
コーチングとは、「パフォーマンス向上のために対話によって対象者を勇気づけ、気づきを引き出し、自発的行動を促すコミュニケーションスキル」と言われています。
これを経営者視点から見てみると、「経営者が思い描く未来に向かって行動を促すとともに、経営者自身が成長するコミュニケーション」と言い換えられると、私自身は考えています。
事業をやっていると、目先の課題解決に追われてじっくりと物事を考える時間がなかなか取れませんよね。
【重要だけど緊急ではない】領域こそ、時間をかけて考えたいもの。でも多くの方が【重要で緊急】の領域に時間をかけてしまっているのが現状ではないでしょうか。
そんなときこそ、コーチングがおすすめです。
事業や自分自身の将来をしっかりと描き、現状と比較し、課題を抽出して、自発的に行動していく。
コーチはそのために伴走していく。
コーチとクライアントは、あくまでも協同関係。パートナーです。
コーチングって素敵だなと、改めて書いていて思いました。
