【7月29日 連続投稿2319日目】
「マネジメントとは人のことである」ドラッカーの言葉です。
マネジメントは、人々が共同して成果を上げることを可能にし、強みを発揮させ、弱みを無意味なものにすることです。組織の運営と効率化に焦点を当てています。
一方、リーダーシップは「人を活かす責任である」とも述べていま す。リーダーシップは、ビジョンを示し、他者を鼓舞し、 変革を推進する能力を指します。
組織の方向性を定め、チームメンバーに影響を与え、共通の目標に向かって動機付けます。
ドラッカーの言葉を借りれば、リーダーシップは「何を」達成する かに焦点を当て、マネジメントは「どのように」達成するかに焦点 を当てるのです。
ただ両方ともその先にある「なぜ」の部分がないとそもそもなんのためにやるのかがわからなくなってしまいます。
