そろそろリモートワークを全面的に導入しませんか

【連続投稿340日目】

 

リモートワークを導入する企業と、しない企業。二極化が進んでいきそうです。

 

通勤時間はムダだと思っています。これほどストレスがたまる時間もないのではないでしょうか。ぎゅうぎゅう詰めの車内、見ず知らずの人との接触、イライラした人同士のトラブル・・・

 

いつも思います。この時間がなくなれば、睡眠時間が確保できる、ゆとりがある朝を過ごせる、勉強できる。他に有効活用できることはたくさんあります。

私はかろうじて、読書時間として活用できる一点のみ、意味を見出しています。

 

パソコンやSkype、zoomなどのweb会議ツールを有効に活用すれば、場所を選ばない仕事は相当あるはずです。9時に行ってやらなければならない仕事は、どれくらいあるでしょうか。

会社に行けば、それだけで仕事をしている気分になるのでしょうか。管理する側にしてみたら、会社に来ているというだけで管理している気になるのでしょうか。

 

リモートにすればさぼるから、という人がいます。では会社に行っている人はさぼっていませんか?会社でもネットサーフィンしたり、ぶらぶらしている人もいます。結局従業員を信用していないだけではないでしょうか。

 

時間=仕事の成果だった昭和の働き方から、そろそろ脱却してもよいころです。

 

ただし、リモートワークになれば、その分成果が求められます。会社にって仕事そしているふりをしていた人にすれば、結構酷な働き方になりかねません。

そもそも成果をどう定義するか。制度設計が難しいという意見もあるようです。

新型コロナウィルスの感染拡大が、従来の働き方を見直す良いチャンスです。