【連続投稿1559日目】
「何年教育しても理解してくれない。なんでわかってくれないんだ」
と嘆く経営者いました。本人はやることをやった。これ以上やれることが思い浮かばない。とまで言っていました。
ほんとうにやりきったのでしょうか。結果だけを見たら、人が育っていないなら何もやっていないことと一緒です。その時間、どういった内容の教育をしたのでしょうか。と疑ってしまいたくなります。
しっかりとレビューしたのでしょうか。改善したのでしょうか。伝えたのに。。。と言ってもその思いがどれだけ相手に伝わっているのか確認しましたか。物事は基本的に「伝えても伝わらない」。
相手が悪いのではなく、伝え方が悪いのです。どんなに教育しても・・・といってもそれはやり方が悪いのです。すべては自責。相手の問題ではありません。
そこをはき違えてはいけません。
