【連続投稿1654日目】
仕事仲間や異業種交流会などで同じような立場（例えば社長とか）でお互いの悩みを語り合ったりすると、似たような話を聴いて思わず「あるある～」と同感してしまうことありませんでしょうか。
こんなことで悩んでいるのは自分だけではと不安になっていたのに、他社事例を知ることで安心することは、良いことだと思います。とにかく経営者は孤独ですから、自分の悩みをなかなか話すことができません。
一方で、第三者の効用もあります。客観的にその人の悩みを聴き、様々な視点から問いかけて考えることで、「そうか～」と自分自身の中から出てきた答えと向き合い、新たな気付きが促される。自ら気付くことで自主的な行動につながる。これがコーチングの効果です。
「あるある～」も「そうか～」もどちらも大事。わたしはどちらかというと「そうか～」を提供する側ではありますが。
